"ScoundRest 예방에 대한 마카오 카지노quot;의 응답 상태
"스캔들을 예방하기위한 마카오 카지노quot;은 6 가지 행동 원칙으로 구성되며, 기본 프레임 워크는 [원칙 1]에서 [원칙 3]까지 [원칙 4]의 목적을 충족시키기 위해 다양한 관점에서 이니셔티브를 요구하는 것입니다.
JPX는이 기본 프레임 워크를 고려하고 있으며 다음과 같이 회사 내에서 스캔들을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
마카오 카지노 1 : 현실을 가진 현실 이해
- 마카오 카지노 전체의 회사 전체의 규정 준수 상황에 대한 정확하고 포괄적 인 이해를 보장하기 위해, 위험 관리위원회는 각 부서의 CEO와 관리자와 함께 정기적으로 개최되며 회사는 발생 예방 및 시설 및 운영의 관점에서 실제 위험 상황에 대한 논의를 보유하고 있습니다.
- 비상 대응이 필요한 경우 상황에 대한 포괄적 인 이해를 제공하고 조기 해결을 목표로하는 조치를 구현하기 위해 임시 위험 관리위원회가 즉시 개최됩니다.
- 위에서 언급 한 상황을 이해하려는 일반적인 노력 외에도, 기능 해야하는보고 라인이 "막히게 된"경우, 우리는 회사 내외의 내부 고발자 기반 응답 센터를 설립했으며, 경영진과 직원이 지속적으로 계속 알려 주면서 내부 음성이 제기 될 가능성이있는 환경을 만들었습니다.
마카오 카지노 2 : 임무 감각에 의해 지원되는 완전한 책임
- 영구 기업 철학을 기반으로 한 모든 임원과 직원은 매일 열심히 노력하고 있으며, 기업 철학과 일치하는 경영진을 구현하기 위해 경영진 자체는 연례 보고서 및 기타 수단을 통해 회사 내외의 상황을 준수하고 회사 내외의 상황을 전달합니다.
- 거버넌스 측면에서, 지명위원회, 보상위원회 및 감사위원회의 대다수는 감사 기능으로서 외부 이사로 구성되어 있으며, 경영 감독 및 감독 기능을 강화하고 투명성 향상에 기여하는 것을 목표로합니다.
- 주로 외부 이사로 구성된 위험 정책위원회와 독립 외부 이사로 구성된 독립적 인 외부 이사위원회에서 정보를 교환하고 인식을 공유하고 외부 목소리를 공유하고 외부 목소리를 적극적으로 통합함으로써 독립적 인 외부 이사위원회로 구성되어 있습니다. 매일 사회 의식.
마카오 카지노 3 : 양방향 커뮤니케이션
- 분야와 관리 팀 간의 규정 준수 인식을 공유하기 위해, 우리는 모든 임원과 직원의 준수 인식을 유지하고 개선하기 위해 매년 모든 경영진과 직원들 사이에서 규정 준수 인식을 공유하려고 노력합니다.
- 중간 관리자의 경우 신입 관리자를위한 교육 규정 준수에 대한 인식을 높이는 메뉴를 포함하여 높은 수준의 규정 준수를 기반으로 행동 할 수 있도록 조치를 취하고 있습니다.
- 각 사업 연도에 대한 마카오 카지노 내에서 중요한 위험을 식별하고 위험에 대한 필요한 예방 및 응답을 취하는 활동에서, 그러한 위험 추출과 관련하여 마카오 카지노 전체 회사의 각 부서에서 의견을 추출하고 편집합니다. 현재 젊은 직원과 경영진은 일방적 인 의견을 피하기 위해 의사 소통 및 의사 소통을 직접 교환합니다.
- 분야와 경영진 간의 양방향 커뮤니케이션을 자극하는 방법으로, 우리는 부서의 작업과 직접 관련이없는 직원들을위한 장소를 설립하고, 경영진에 비즈니스 아이디어를보고하고 직원 인식에 관한 직원 인식 및 직원들과의 내부 행사를 개최하는 직원들과 직원들과의 내부 행사를 실시했습니다.
마카오 카지노 4 : 사기의 콩나물 감지 및 민첩한 응답을 다루는
- 우리는 위의 마카오 카지노 1에서 3과 유기적으로 연결된 스캔들을 방지하기위한 조치를 계속하고 있으며, "완전한 피로"에 빠지지 않도록주의를 기울이고 있습니다.
- 구체적으로, 핫라인을 통해 연락 할 때, 적절한 사실을 조사, 분석 및 폐기하며, 법, 규정, 행동 헌장 등을 위반하거나 가능하다고 생각되는 행위의 존재를 감지하고 수정합니다.
- 또한, 최고 경영진 및 기타 경영진은 위험 관리위원회 및 기타 수단을 통해 가까운 미스에 대한 경고를 수행하고 있으며, "수평 확장"을 통해 유사한 사례를 확인하고, 경영진에 대한 인식을 높이고 가능한 한 빨리 경영진에 대한 인식을 높이고, 구체적인 전자를 기반으로하는 사례를 제기하기 위해 진행중인 메시지를 보내고 있습니다. 또한 직원들 사이의 규정 준수 인식 확산을 조사하기위한 설문 조사를 실시하여 인식이 제기되는 정도, 문제 식별 및 필요에 따라 내부 규정을 수정하는 정도를 식별했습니다.
마카오 카지노 5 : 전체 그룹을 통해 실행되는 비즈니스 관리
- JPX에서 모든 그룹 회사는 금융 인프라의 핵심을 지원하고 모든 회사에 없어서는 안될 중요한 특성을 가지고 있으며, 그룹으로서 비즈니스 관리를 수행하며, 비즈니스 관리를 단위로 구현할 수 있으며, 우리는 그룹 전체에서 위의 마카오 카지노 1에서 4에 대응할 수 있습니다.
마카오 카지노 6 : 공급망의 견해에 대한 책임
- JPX Group은 주식 인증서를 나열하는 상장 회사, 투자자로부터 주문을 수락하고 실행하는 거래 참가자를 포함하여 다양한 이해 관계자와의 협력을 통해 시장 인프라를 운영하며, 거래자를 안전하게 정착시키는 정보 제공자를 제공하는 정보 제공 업체를 제공하는 정보 제공 업체를 제공하는 정보 제공자를 제공하는 참가자들을 청산하는 참가자를 청산합니다. 주식 증명서 및 자금 및 일본 은행.
- 위에서 언급 한 당사자에서 심각한 문제가 발생하면 교환을 포함한 일본 금융 시장의 신뢰성과 안전이 손상 될 수 있습니다. 예를 들어, 상장 회사의 경우, 도쿄 증권 거래소는 상장 회사가 자발적 규제 회사의 상장 시험 및 상장 관리 작업을 통해 상장 회사의 자격을 보장하기 위해 상장 회사가 원하는 회사 행동을 준수해야한다는 규칙을 제정했습니다. 또한, 우리는 시험 등을 통해 거래 참가자의 비즈니스 성과의 적절성과 건전성을 보장하기 위해 노력합니다.
- 또한 IT 기술이 빠르게 발전하고 있기 때문에 점점 더 복잡하고 정교한 시장 사용자의 요구를 충족시키고 많은 시스템 개발을 촉진하면서 많은 수의 시스템 공급 업체를 활용하고 지원 담당자를 활용하고 있기 때문에 신뢰할 수있는 IT 인프라를 만드는 것이 중요한 임무이기도합니다. 시스템 공급 업체가 제공하는 서비스를 "품질 관리"하는 경우, 우리는 공급 업체의 적절한 모니터링과 같은 조치를 취하고 각 당사자의 위치와 역할에 대한 철저한 이해를 구현하며, 분명한 책임이 있습니다.