상장 에볼루션 카지노 스캔들 방지 원칙

스캔들을 예방하기위한 사례 연구 수집

2019 년 11 월, "Scancer Prevention Principles에 대한 사례 연구 수집"은 기업 법률 실무 담당자와 정보를 교환하는 회원 조직 인 Management Law Association의 자원 봉사자가 보유한 "스캔커 예방 원칙에 대한 의견 교환 회의"에 의해 발표되었습니다.
이 사례는 의견 교환 회의에 참여한 에볼루션 카지노 스캔들을 방지하기위한 특정 조치를 도입하여 이러한 이니셔티브와 관련된 실제 직원을위한 참조로 사용됩니다.

교장 공식의 목적

상장 에볼루션 카지노 많은 스캔들이 최근 몇 년 동안 나타나고보고되었습니다. 현재 상황은 규모에 관계없이 산업간에 확장되고 있습니다. 이들 중 일부는 최근에 발생했으며 다른 일부는 과거에 분명해졌습니다. 어쨌든, 사회적 영향의 확대 외에도, 이러한 스캔들은 해당 에볼루션 카지노 사회적 등급을 낮추고, 비즈니스 성과에 부정적인 영향을 미치며, 주가 감소와 함께 회사 가치를 손상시킬 것입니다. 또한, 상장 기업들 사이에서 스캔들이 자주 발생하는 자본 시장은 기업 지배 구조가 작동하지 않고 신뢰성을 잃는 시장으로 간주됩니다.

Japan Exchange 자체 규제 회사는 2016 년 2 월에 "스캔들 대응 원칙"을 공식화하여 실제로 스캔들에 직면하고 탄탄한 기업 가치를 활성화 한 상장 기업들 사이에서 신속하게 신뢰를 복원하기위한 지침을 제공했습니다. 그러나 스캔들이 더 이상 드물지 않은 현재 상황에서 상장 회사가 스캔들 발생을 효과적으로 방지 해야하는 필요성이 증가하고 있습니다. 따라서, 스캔들이 발생한 후 반복에 중점을 둔 위의 원칙들 외에도, 우리는 최근 스캔들을 적극적인 측정으로 예방하기위한 노력에 기여하기 위해 "스카커 예방을위한 원칙"을 공식화했다. 우리는 상장 회사 가이 원칙을 차량의 바퀴로 배치하고 매우 효과적인 이니셔티브를 홍보하기를 바랍니다.

이 원칙의 원칙은 각 상장 회사가 자체 에볼루션 카지노 실제 상황에 따라 독창성과 독창성을 사용할 수 있고보다 효과적인 이니셔티브를 홍보 할 수 있도록하는 주요 기반 지침입니다. 또한 원칙이 충족되지 않더라도 회사는 상장 규칙 등의 근거없이 상장 회사에 대한 단점을 취하지 않을 것입니다. 또한 상장 회사와 주주 및 투자자에게 조언하는 법률 전문가 및 회계 전문가와 공유 될 것으로 예상되며 회사 외부의 이해 관계자로부터 징계를 늘릴 것입니다.

상장 에볼루션 카지노 스캔들 방지 원칙

상장 에볼루션 카지노 스캔들 방지 원칙 - 기업 가치 손상을 방지하기 위해 -

상장 회사는 스캔들 (심각한 사기, 부적절한 행동 등)을 방지하기위한 조치를 취할 때이 원칙을 사용하여 효과를 향상시킬 것으로 예상됩니다. 이 이니셔티브에서는 경영진, 특히 최고 경영진이 리더십을 보여주는 것이 중요합니다.

[원칙 1] 현실을 가진 현실 이해

시스템 및 실제 상황 측면에서 에볼루션 카지노 규정 준수 상태에 대한 정확한 이해. 우리는 명백한 법률 및 규정 및 규칙을 준수 할뿐만 아니라 비즈니스 파트너, 고객 및 직원과 같은 이해 관계자에 대한 정직한 대응뿐만 아니라 사회적 규범을 기반으로 비즈니스 운영이 수행되는 방식에 중점을 둘 것입니다. 이 경우, 우리는 내부 또는 산업 관행을 주어진 것으로 반영하지 않으며 규범에 대한 급격한 인식을 가지고 있습니다. 실제 상황을 이해하기위한 이러한 메커니즘은 지속 가능하고 자율적으로 기능합니다.

[원칙 2] 임무 감각에 의해 뒷받침되는 완전한 책임

경영진은 규정 준수를 약속 하고이 사실을 계속 전달하여 관리 목표를 설정하며 비준수 위반을 유도하지 않도록 비즈니스 상황과 일치하는 운영을 수행 할 것입니다.
감사 및 감독 기관은 항상 그들이 담당하는 검사 기능의 중요성을 알고 있으며 필요한 정보 수집 및 객관적인 분석 및 평가를 기반으로 적극적으로 행동합니다.
적절한 조직 설계 및 자원 할당을 수행하여이를 꾸준히하는지 확인하십시오.

[원칙 3] 양방향 커뮤니케이션

분야와 관리 사이의 양방향 통신을 향상시키고 분야와 경영진은 준수감을 공유합니다. 이를 달성하기 위해서는 분야의 목소리를 모아 관리 팀에 전달하는 역할을하는 중간 경영진의 인식과 행동을 갖는 것이 매우 중요합니다.
이 커뮤니케이션 강화는 비준수 위반의 조기 탐지에 기여합니다.

[원칙 4] 사기 콩나물에 대한 감지 및 민첩한 응답

규정 준수 위반을 신속하게 식별하고 신속하게 다루어 심각한 스캔들이되지 않도록합니다.
조기 탐지, 신속한 대응 및 후속 비즈니스 개선은 기업 문화로 일련의주기를 확립 할 것입니다.

[원칙 5] 전체 그룹을 통해 실행되는 비즈니스 관리

그룹 전체에서 효과적인 비즈니스 관리를 수행하십시오. 관리 시스템을 구축 할 때는 자체 그룹의 구조와 특성에 따라 각 그룹 에볼루션 카지노 관리 중요성과 그들이 직면 한 높은 위험을 고려하는 것이 중요합니다.
특히 해외 자회사 및 인수 자회사는 자신의 특성에 맞는 효과적인 관리를 받아야합니다.

[원칙 6] 공급망을 둘러싼 책임감

계약자, 공급 업체 또는 영업 에이전트에서 문제가 발생하더라도 공급망에서 당사자로서 우리의 역할을 알고 그에 따라 책임을 충족시키기 위해 노력할 것입니다.

참조